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侨鑫集团员工手册规定：7至9级员工在执行不定时工作制的同时又要求按时上下班打卡
广东 01-29 23:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 侨鑫集团员工手册规定：7至9级员工在执行不定时工作制的同时又要求按时上下班打卡，否则就按迟到早给予处罚，甚至解除劳动合同。有的观点认为，执行不定时工作制不代表不打卡，但是如果你按照这条规定按时上下班打卡，仲裁委会认为你和公司之间虽然劳动合同约定的执行的是不定时工作制，但实际上执行的是固定工时制，如果你在此期间迟到早退次数达到一定的数量，公司有权根据相关的公司制度给予处罚，甚至解除劳动合同，而不负赔偿责任，但是如果你有加班的情况，该公司又以你执行的是不定时工作制，而拒付加班费。请问，这样的制度合法吗？法律依据是什么？
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