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店铺失货及商标侵权
广东-深圳 01-22 00:25 悬赏 0 发布者:LR7876…… 给我留言 回答:(3) 我是一名高档女装专柜的导购,2013年1月1日我们店铺被偷了一件吊牌价69800的水貂,然后我们马上上报给公司并且报警了,已经去警局做了笔录,等补齐一些文件后才算立案并给回执给我。公司开始给出的处理是要求我们赔偿吊牌价的2.5折,差不多18000,我们认为太超出我们的能力范围,和公司协商无效后我们就去另一家店调了一件丢失的同款货品回来做版找一家皮草加工厂做了一件一样的水貂,毛皮和内衬以级款式都是一模一样的,然后把正品貂的洗水标和唛头以级吊牌都拆下来装在了我们做的那件貂上面,然后把我们做的貂调给了其他店,没有标的正品貂留在我们店并且于2013年1月14日报告给公司我们从小偷手里买回来了,也把这件貂寄回公司检查。公司不相信我们的这个说法,一直追问过程,并且说可能是我们员工在搞鬼,要追究我们的刑事责任,本来应该是十五号就发工资的,但是到现在还是扣住了没有发放。我想问几个问题:一、公司在这种情况下扣住我们的工资合理吗?我们应该怎么样才能拿回工资?二、我们把做的貂换上品牌标及吊牌并调到其他店算是什么行为?要负什么样的法律责任?三、如果我们就咬定寄回去的貂就是我们做出来的,这又是什么行为?要负什么样的法律责任?
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- [广东-广州]
- 李立银律师
- 1684积分
回复时间: 2013-01-22 10:15
扣工资无法律依据,你可以依法维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-22 11:32
衣服被盗,涉嫌犯罪,如果无证据显示你有重大过失等,公司据此扣减或扣押工资没依据,违法,你可协商或投诉到劳动监察或直接委托律师帮你仲裁追讨工资。 对此事你不必过于担心,要勇于依法维护自身权益 。劳动法专业律 师
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2013-01-22 11:33
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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