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没有签过劳动合同,老板故意拖欠,克扣工资,且工资没有按月发放,要采取怎样的法律手段,保证自己的合法利
云南-玉溪 01-22 14:53 悬赏 0 发布者:swtx98…… 给我留言 回答:(6) 没有签过劳动合同,老板故意拖欠,克扣工资,且工资没有按月发放,要采取怎样的法律手段,保证自己的合法利益?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545259积分
回复时间: 2013-01-22 15:13
要证明存在劳动关系,如工牌、工服、押金条、入职表、工资条等;
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、工资,经济补偿。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、工资,经济补偿。
追问:
我们就只有入职表,而且还在老板手里,这该怎么办?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-22 14:54
请求劳动监察大队调查处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-22 16:11
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资、正常的上班工资及经济补偿金
- [云南-昆明]
- 张远航律师
- 12155积分
回复时间: 2013-01-22 19:54
你好,最好申请劳动仲裁,可以要求双倍工资和经济补偿金、补缴社会保险等。收集的证据有:工牌、工服、押金条、入职表、工资条。
追问:
我们就只有入职表,而且还在老板手里,这该怎么办?
回答:
入职表上有无公司盖章?收集只要能证明你在公司做过事的证据即可。
追问:
有公章的
回答:
拿到入职表就可以了。
- [-]
- 川渝民工
- 给我留言
- 27积分
回复时间: 2013-01-24 11:20
我在江苏无锡江阴这边工作,这边普遍的厂里都是每月发生活费。余下工资是年底拿清。可今年我8月份向老板辞职了,老板也同意了的。现在想拿回自己余下的大半年工资,他却迟迟不给。怎么办啊?
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间: 2013-01-24 13:20
你好,可以申请劳动仲裁
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