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公司签订劳动合同后，未按规章制度执行交五险一金和出差补助，实习期到底是多长为合法
河南－郑州 01-23 12:35 悬赏 0 发布者:ly-123…… 给我留言 回答:(3) 合同签订后，公司未按规章制度执行交五险一金和出差补助，实习期到底是多长为合法。
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回复时间： 2013-01-23 12:45
一个月后公司应办理社保
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回复时间： 2013-01-23 15:42
如你签订了劳动合同，就没有实习期一说，应是试用期，劳动合同期三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上的，试用期不超过六个月。劳动合同的对此有明确规定，可以阅读一下。
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回复时间： 2013-01-23 16:37
劳动合同法中并未有“实习期”的概念，如单位未依照合同支付相应工资及保险待遇，劳动者有权依法解除合同并要求单位支付经济补偿金。
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