该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于离职赔偿的咨询
北京-昌平区 01-23 17:30 悬赏 0 发布者:shasha…… 给我留言 回答:(8) 原工作部门因公司组织架构调整被撤销,目前叫我自己联系岗位,在合同没有到期的情况下,我是否可以提出离职并提出赔偿?
背景1、公司过去2年中一直未给员工购买社保,12年6月才开始购买?
2、这公司12年6月前全部是一个月4天的假期,并且绝大多数员工每天上班时间12小时以上,工资约为2200元左右(北京),我在其中8个月每天上班12个小时+,月休息也仅4天;签订合同的时候,规定的基本工资1200左右,其余多的上班时间,算加班工资1000左右(注:劳动强度大) 3、此企业是一家靠口碑和良好的形象立足于市场的,对舆论的敏感度 高,请问:1、提出补偿时,应从哪些方面提出?
2、如果对薄公堂,胜算几何?律师费等大概多少?
3、如果在媒体披露这些事情,是否合法?
恳请解惑
背景1、公司过去2年中一直未给员工购买社保,12年6月才开始购买?
2、这公司12年6月前全部是一个月4天的假期,并且绝大多数员工每天上班时间12小时以上,工资约为2200元左右(北京),我在其中8个月每天上班12个小时+,月休息也仅4天;签订合同的时候,规定的基本工资1200左右,其余多的上班时间,算加班工资1000左右(注:劳动强度大) 3、此企业是一家靠口碑和良好的形象立足于市场的,对舆论的敏感度 高,请问:1、提出补偿时,应从哪些方面提出?
2、如果对薄公堂,胜算几何?律师费等大概多少?
3、如果在媒体披露这些事情,是否合法?
恳请解惑
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092295积分
回复时间: 2013-01-23 17:40
建议到律所详谈
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1193956积分
回复时间: 2013-01-23 18:13
可以要求补发工资,支付加班费,给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-01-23 18:17
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
10 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
10 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-23 17:46
1,可以要求单支付工资及加班费,另外可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2,胜诉率这个问题没法回答你,我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算,要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决,这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢,那一定是为了骗你钱。
律师费用一般由委托律师的本人承担,金额是根据案件需要和工作量大小确定的,每位律师的办案风格不同,因此收费标准都不同,你确定了要委托哪位律师,可以咨询律师本人。
3,有侵权嫌疑,建议通过正规途径维权。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2,胜诉率这个问题没法回答你,我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算,要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决,这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢,那一定是为了骗你钱。
律师费用一般由委托律师的本人承担,金额是根据案件需要和工作量大小确定的,每位律师的办案风格不同,因此收费标准都不同,你确定了要委托哪位律师,可以咨询律师本人。
3,有侵权嫌疑,建议通过正规途径维权。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-23 18:07
对于欠缴的社保,可以要求补缴。
对于加班可以主张加班工资。
如果发生纠纷,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
具体费用,需要跟律师沟通。
对于加班可以主张加班工资。
如果发生纠纷,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
具体费用,需要跟律师沟通。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-01-23 21:22
单位没有购买保险可以要求补缴或者给予相应的经济补偿,律师费用可以找律师面谈。建议还是通过法律途径解决。
- [广东-深圳]
- 张健律师
- 1835积分
回复时间: 2013-01-23 21:39
单位不缴纳社会保险,应当补缴支付劳动者经济补偿并罚款。法律依据:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
拖欠克扣工资、低于最低工资标准、不付加班费、合法解除终止合同不付补偿金的,要赔偿劳动者应付金额的50%-100%的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。单位解除劳动合同需支付补偿金。单位单方违法解除合同,劳动者可要求继续履行合同或者要求解除合同给予补偿,单位除依法补偿外,还应按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动仲裁诉讼一般最好采取集团诉讼方式,您可以委托律师风险代理,以便最大限度维护您的权益。
拖欠克扣工资、低于最低工资标准、不付加班费、合法解除终止合同不付补偿金的,要赔偿劳动者应付金额的50%-100%的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。单位解除劳动合同需支付补偿金。单位单方违法解除合同,劳动者可要求继续履行合同或者要求解除合同给予补偿,单位除依法补偿外,还应按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动仲裁诉讼一般最好采取集团诉讼方式,您可以委托律师风险代理,以便最大限度维护您的权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-24 10:23
您好!1、单位没有缴纳保险的期间你可以要求单位补缴或是补偿。
2、搜集加班的证据要求单位按照法律的规定支付加班费。
3、是否能胜诉要看您所提供的证据是什么?不同律师的收费标准是不一样的,建议具体联系律师。
2、搜集加班的证据要求单位按照法律的规定支付加班费。
3、是否能胜诉要看您所提供的证据是什么?不同律师的收费标准是不一样的,建议具体联系律师。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 您好咨询关于未毕业学生培训后,实习期离职是否要赔偿公司? 0个回答10
- 关于离职当月工资应该怎么算的咨询 1个回答0
- 盗窃1.7万元,想咨询一下关于民事赔偿方面的问题。求帮助。 8个回答0
- 关于离职赔偿 10个回答0
- 咨询关于医疗赔偿的问题 2个回答25
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子