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广东-深圳 01-23 22:07  悬赏 25  发布者:yu7810…… 给我留言  回答:(2)
事情是这样的,当时和人和股做一个工厂,我们因不是这行的所以就没去管这个工厂,然后2010年合股到2012年一直没分过半分的分红,到了2012年5-6月就开始介入工厂研究是怎么回事,然后发现另外那个股东兼法人代表及总经理,他老婆在外面开了一个贸易公司,然后总经理以给其他代理商或业务更低的价格的产品给他老婆。然后到了10月发现工厂亏损很厉害,然后就说我要测股,而那总经理泽以没钱经营为由他也要撤股,然后我就觉得开了那么久很可惜,所以就接过来。不接还好一接过来发现问题很大,工厂没有自己的业务也没有自己的技术,全部的业务只包括几个兼职业务员还有就是他老婆的外贸公司。而他老婆的公司一直以来都是买我们的产品贴自己的标签打自己的广告,还有就是工厂很多的应付款基本都收不回来,工人亏欠的工资薪酬有3个月,厂房的租金也3个月没付,外面供应商的欠款差不多200万,而且仓库的库存很多是没法用,当时的产品以销售价做为资产但很多都是放了好久的过时的产品,材料也以进货价计算,很多都已经是不能用的,很多固定资产都是已经坏了的什么的。
这样接手后差不多等于说要亏损掉500万,而当时入股100万占40%的股份。这相当于白白亏了好几百万。请问这有没得申诉之类的?
问题补充:
还有隐瞒的责任怎么处理,具体情况是这样的,我们11月份接手后一直不知道有个工龄奖,而现在快放年假了,员工们就说要工龄奖,而工龄奖本属员工应付工资。但2011年10月左右前法人代表出具了一则通知,说工龄奖现时开始不每个月发放,到年底时再发放。而我们这边是完全不清楚这些东西的。是否我们只负责11月后发生的工龄奖费用,前面的由前法人兼总经理负责还是说前面的和后面的都属于我们负责。
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回复时间: 2013-01-23 22:17
可以追究相关人员违约或者侵权责任,但是需要根据资料进行全面研究,涉案标的不小建议阁下携带资料与律师当面商议为好。
追问:

违约和侵权责任是那些?我不知道怎么和律师说清楚。因为那些债务和材料无法用及供应商不供货(都是欠了好多个月的货款)现已经很难经营了。是否要考虑破产还是什么的。可否出点主意,谢谢

回答:

从你们的合伙协议明确约定的双方具体权利义务,以及公司高管涉嫌存在的侵犯公司或者股东权利的行为作为追责的突破口,案件不小建议当面慎重咨询,不再回复。

回复时间: 2013-01-24 09:41
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