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我是本来是一个普通老师后面转岗转成一个乐高老师，签了一个培训的协议
湖北－武汉 02-17 18:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我是本来是一个普通老师后面转岗转成一个乐高老师，签了一个培训的协议，必须在公司干满2年才能辞职不然就会赔钱。当时人事部口头承诺培训回来就按乐高老师的薪资待遇，但是回来还是按之前普通老师的薪资待遇。一共去了加上我四个人，其它3个人的工资都涨了乐高老师的工资水平。只有我还是跟以前一样。现在向公司提出辞职，人事部让我按之前的协议赔钱才能辞职。怎么办？谢谢尽快帮我解答!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2019-02-17 20:44
这是s可以按照协议来履行的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-02-17 22:13
这种情况属于公司违约在先，但还没有严重到你可以单方面解约还不承担违约金的程度。你可以先书面要求公司涨薪并补足薪水，不成再辞职。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-02-18 00:07
参照签订的协议内容进行处理。
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- 刘琬琳律师
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回复时间： 2019-02-18 10:32
你好，可以向劳动局投诉，对方按之前普通老师的薪资待遇你可解除合同，你有口头承诺的证明吗？具体情况或还有什么其他问题可直接打电话或者加微信与我联系，微信与手机号同号，电话与微信咨询免费，点我头像在主页可看到手机号，希望能帮助到你！
- [山西-太原]
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回复时间： 2019-02-18 11:15
这是s可以按照协议来履行的
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- 闫燕律师
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回复时间： 2019-02-18 11:50
根据合同约定履行
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