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上班打架致伤如何处理?
河北-廊坊 01-24 15:52 悬赏 0 发布者:李12345…… 给我留言 回答:(3) 我上班时因提醒同事上班别再迟到,故发生争吵打架,我眼睛致伤,住院半个月,发生的费用,我、她、厂方如何承担?
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
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回复时间: 2013-01-24 15:56
您好 可以要求同时承担 也可以要求单位承担
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-24 15:55
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-24 16:09
如果你的提醒是职务行为,是你的职责,那么你就享受工伤待遇;同时,你可以告你的同事侵权。
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