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如果合同有写明要等公司招到人才可以走怎么办？
01-24 15:55 悬赏 0 发布者:郭小霞 给我留言 地区:福建－福建 回答:(4)
我公司的工资发放制度是第一月的工资第三月10号发，我签的劳动合同试用期为58天，合同期限为1年，合同要求里有写明本人因是无经验会计，由师父指导，若在合同期限内辞职，必须等公司招到人为止，否则将扣两个月的工资作为赔偿。像我这样的情况，是否可以再辞职30天后公司未找到人离职，并要求结清工资？如果公司不答应该如何解决？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2013年01月24日 16时05分
你可以离职，合同约定无效！
追问：
那公司如果以此作为借口扣押两个月工资怎么样？
回答：
你可以到劳动局投诉！
追问：
我的同学也在我公司做会计，老板以公司裁员为由将其辞退，并未做出补偿，我那同学辞职一个月了，是否可以追讨之前的补偿金？
回答：
可以要求补偿！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，我会维护我的合法权益。
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回复时间： 2013-01-24 15:56
违法条款，不予承认。
追问：
那我是否可以在提交辞职书30天后公司未招到接替的人员离职，并要求一次性结清所有工资？
- [湖北-武汉]
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回复时间： 2013-01-24 15:57
您好 违法劳动法的约定无效
追问：
那我的合法利益是否可以得到法律的保护？
- [山东-济南]
- 王勇律师
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回复时间： 2013-01-24 15:59
试用期怎么这么长。
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