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没通知就直接降工资
福建－厦门 02-20 09:17 悬赏 0 发布者:yang20…… 给我留言 回答:(12) 您好：
公司1月份没有告诉我要降工资，现在到了2月份工发工资时才说1月份的工资要降低，这样合法吗？我可以怎么做？
公司1月份没有告诉我要降工资，现在到了2月份工发工资时才说1月份的工资要降低，这样合法吗？我可以怎么做？
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回复时间： 2019-02-20 09:22
要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
若公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
若公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
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回复时间： 2019-02-20 09:36
单位严重违法，可以投诉
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回复时间： 2019-02-20 09:54
可以申请⊙∀⊙！劳动仲裁
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回复时间： 2019-02-20 10:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-02-20 11:08
可以申请仲裁处理。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-02-20 09:20
违法的行为，可以在劳动局投诉
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回复时间： 2019-02-20 09:57
不合法的，可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权的。
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回复时间： 2019-02-20 10:47
单位严重违法
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回复时间： 2019-02-20 12:03
可以在劳动局投诉
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回复时间： 2019-02-20 15:37
违法的行为，可以在劳动局投诉
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回复时间： 2019-02-20 18:41
这是违法的，可以向劳动监察部门投诉处理
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