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你好，我公司要裁员，让孕妇回家歇事假，厂里给交厂里的那部分保险，自己支付自己的保险
山东－青岛 02-20 09:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 你好，我公司要裁员，让孕妇回家歇事假，厂里给交厂里的那部分保险，自己支付自己的保险。没有工资。合法吗
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- [广东-深圳]
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回复时间： 2019-02-20 09:24
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
追问：
公司还有一种方案，让回家待岗，支付1528元的工资，但是公司账户冻结了，如果没有钱的话有可能支付不了保险，孕妇一旦断开保险，生育金就领不了了？怎么解决？
- [山东-潍坊]
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回复时间： 2019-02-20 09:26
不合法
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回复时间： 2019-02-20 09:26
单位严重违法的
- [北京-西城区]
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回复时间： 2019-02-20 10:10
不合法
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回复时间： 2019-02-20 09:54
不合法的，可以申请劳动仲裁维权的。
- [山东-青岛]
- 李艳辉律师
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回复时间： 2019-02-20 09:56
不合法，可以申请劳动仲裁维权
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间： 2019-02-20 10:00
不合法
- [山东-青岛]
- 高争律师
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回复时间： 2019-02-20 10:16
公司的做法违法，非法定事由用人单位不能辞退在孕期哺乳期的女职工。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-02-20 15:38
单位严重违法的
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