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工伤赔偿

山东-潍坊 01-25 09:10  悬赏 0  发布者:快乐明泽 给我留言  回答:(8)
我公司有一名员工在施工中不小心将左手左小指造成不全离断裂,现在基本痊愈,现在她的家属要求赔偿误工费25000元,她在我们公司工作仅三天,应该怎么赔偿?
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全部答案
回复时间: 2013-01-25 09:14
你有权要求赔偿的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4551368积分
回复时间: 2013-01-25 09:34
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
回复时间: 2013-01-25 09:13
存在劳动关系的话,应当赔偿。这个钱还是少的
回复时间: 2013-01-25 09:14
要赔偿他们的医疗费等相关的损失。
回复时间: 2013-01-25 09:24
是工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定,单位应当承担责任。
回复时间: 2013-01-25 09:31
属于工伤,单位可为其申报工伤,评定等级,根据工伤等级支付伤残补助金等
回复时间: 2013-01-25 09:54
该员工可以享受工伤保险待遇
回复时间: 2013-01-25 11:07
你好:
    其行为构成工伤。可能构成10级,所有赔偿应该不止2.5。如果对方提出的赔偿属于一次性了解款的话,可以协商接受一次性解决。如果对方申请工伤认定,要求享受工伤待遇,单位可能承担的不止这些。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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