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工伤问题

浙江－宁波 01-25 12:52 悬赏 0 发布者:dai151…… 给我留言回答:(4)

2013年1月12日，我有一个女员工在工地做事受伤，在病院治疗了12天出院了，预计还有休息20天，请问我应该怎么偿付她的工资，还有护理她的护理费用。

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全部答案

回复时间： 2013-01-25 13:01

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

回复时间： 2013-01-25 14:19

工资按实际工资支付，护理费根据护理人员、及伤情确定

回复时间： 2013-01-25 12:54

您好！员工既然是在工作时受伤，那么应该属于工伤。按照你的描述来看，她应该是没有伤残的。那么休息20天应该按照她来的实际工资来支付，护理费应该按实际支付的数额来支付。

回复时间： 2013-01-25 15:12

他本人工资不变，护理费。按照当地工人工资算。

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