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劳动合同只签订保险，公司以效益不好调岗为名，不同意主动辞职，我该怎么办没签
宁夏－银川 01-27 16:22 悬赏 30 发布者:冯秀琴 给我留言 回答:(6) 我是2011年7月以实习身份进入企业自备电厂，2012年7月毕业，8月签订五险，干了一年零五个月，今年干到12月31号我们部门专业以效益不好口头叫我辞职不用上班。但我一直没去人资部办理辞职手续，到2013年1月23号公司人资部打电话给我说我现在是待岗，人家给我安排到生产部问我去不去，如果不去就主动辞职。我想问我该怎么办？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-01-25 14:17
你好，建议你通过法律的途径解决，维护你的合法权益。
追问：
我不知道仲裁应该要求的具体内容怎么写，毕竟我是外行人，能帮我拟几点吗？公司和我没签劳动合同，但缴纳劳动保险，部门主任说我被辞退，但人资部一口咬定没有辞退我而是岗位调剂，不同意就让我主动辞职
回答：
你好，最好见面详谈后，在起草仲裁申请书，比较妥当。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-25 14:25
您好！没签劳动合同是违法的，你可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-25 15:16
要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-01-25 20:54
如果你主动辞职，单位就可以不给你经济补偿金，也就2个月的工资，如果单位解聘你，你可以拿到经济补偿金
追问：
可是我没证据证明人家裁我呀，人力资源一口否认裁决我说是岗位的调剂并让我去新岗位上班，如果不同意就主动辞职，我该怎么办？可事实上我们员工知道是裁员
回答：
如果你连续15天不上班，单位可以开除你，这样单位就不用支付经济补偿金，建议你采取适当方式，可以请病假。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2013-01-26 14:11
可以申请劳动仲裁
- [江苏-徐州]
- 杨恭瑞
- 给我留言
- 16积分
回复时间： 2013-01-29 23:48
按照公司辞职手续办理，维护财产
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