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私人单位强制性调岗,将原本护士岗位的我转到销售部门,当天通知后并让我立即到新岗位去

湖北-武汉 02-24 22:01  悬赏 0  发布者:柒錡 回答:(3)
私人单位强制性调岗,将原本护士岗位的我转到销售部门,当天通知后并让我立即到新岗位去,说拒绝服从安排就让我自行离职!现在原岗位工作已有新人接替了。当初签订劳动合同时有写明“甲方可以根据需要调整岗位,工资按新岗位确定”。是否代表单位有权利强制性调岗?被迫无奈签订销售合同,发现销售合同时间与护士合同有效期重复,均到2020年3月到期,这样的双重劳动合同是否无效?现已在销售部门工作2个月了,因没完成要求业绩,让我自行离职,说劳动合同自动解除。请问能否要求赔偿?已交一年多社保能否申领失业金?申请劳动仲裁需要哪些举证?
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全部答案
回复时间: 2019-02-24 22:02
你好!1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;   2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
回复时间: 2019-02-24 22:12
可以的
回复时间: 2019-02-25 09:30
您好,可以要求赔偿,建议来电说明详细情况,以便及时保障您的合法权益,咨询免费。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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