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公司现在要求我们一线员工全部自动离职，我们要求N+1赔偿，结果现在公司说不签解除合同
湖北－武汉 02-25 16:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司现在要求我们一线员工全部自动离职，我们要求N+1赔偿，结果现在公司说不签解除合同，然后更改最低工资标准为1300，说陪我们耗下去。如果公司真发1300怎么办？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567489积分
回复时间： 2019-02-25 17:27
随时辞职并要求补差与经济补偿
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2019-02-25 16:52
您好，公司的做法是明显违法的，您可以联合其他员工申请劳动仲裁，具体可以电话我详谈，我会给您更详细的解决方案。
追问：
我们提起劳动仲裁了，但是公司现在又说不解除劳动合同，而是更改上班内容，降低工资待遇，强迫我们自动离职
回答：
您好，公司的行为属于明显的变相逼迫你们自动辞职，可以追加劳动仲裁的诉求，要求公司承担经济赔偿，如有疑问可以电话我咨询，咨询免费。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2019-02-25 16:52
你好，他们随意更改工资也是违法的，这种行为也相当于强辞退，你们同样可以提起劳动仲裁，要求赔偿，还有什么问题可以来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2019-02-25 16:58
您好，可以先向劳动部门投诉或提劳动仲裁维权，如有后续问题再通过诉讼维权，建议来电说明详细情况，以便及时保障您的合法权益。咨询免费。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2019-02-25 17:58
公司严重违法，可以仲裁索赔
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2019-02-25 20:22
不合理。
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