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员工被撞了 这算工伤吗
浙江-绍兴 01-25 19:29 悬赏 10 发布者:yzn123 给我留言 回答:(8) 员工上班途中被机动车撞了 休息了41天 前几天机动车赔偿了。了清了
但对于厂方来说这算工伤吗?厂方应该赔偿吗?(或者慰问一下)
但对于厂方来说这算工伤吗?厂方应该赔偿吗?(或者慰问一下)
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间: 2013-01-25 19:42
非主责的交通事故为工伤
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2013-01-26 07:04
如果员工不是主要责任的话,属于工伤。
- [广东-广州]
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回复时间: 2013-01-25 19:35
属于次要责任的话就属于工伤,由社保局赔偿。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-01-25 19:37
非主要责任情况属于工伤
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-25 19:44
上班途中发生了交通事故,如果不属于非主要责任,那么就应该同时认定为工伤。员工可以享受交通事故和工伤的双重赔偿,但是交通事故已经赔偿过的,工伤再进行赔偿的时候应该扣除其中已支付的部分项目。
希望能帮到你!
希望能帮到你!
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- 朱新娟律师
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回复时间: 2013-01-25 19:48
员工非主要责任的话是工伤
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- 钱亚芳律师
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回复时间: 2013-01-25 19:51
如果是员工无责或者次要责任,那么可以申请认定工伤的。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-01-25 22:24
不是员工主责,就是工伤。企业要承担工伤保险范围内的赔偿。
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