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补偿

山东-青岛 02-26 10:55  悬赏 0  发布者:086784…… 给我留言  回答:(9)
我公司又两名员工去年办理了退休手续,但是这两天找到公司说自2016年7月~2018年11月退休为止没有续签书面合同,要求公司以双倍的工资赔偿两年的工资,公司应该怎么赔偿?
违反公司的规章制度,公司需要续签合同吗?
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全部答案
回复时间: 2019-02-26 11:01
无需赔偿。。。。。
回复时间: 2019-02-26 11:35
不用赔偿
回复时间: 2019-02-26 10:57
员工的请求已经过了诉讼时效,加微详询
回复时间: 2019-02-26 13:37
不需要
回复时间: 2019-02-26 14:05
1、应该依法赔偿。2、违反公司规章严重的可以辞退,不存在续签合同的问题。
回复时间: 2019-02-26 15:27
不用赔偿的
回复时间: 2019-02-26 15:50
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
回复时间: 2019-02-26 22:02
无需赔偿的。
回复时间: 2019-02-27 08:53
无需赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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