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在公司工作八年时间，前五年是劳务派遣制合同，后三年是和公司直接签的合同
北京－大兴区 02-26 19:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 在公司工作八年时间，前五年是劳务派遣制合同，后三年是和公司直接签的合同，现在三年到期，公司单方面解除合同，补偿是按三年还是八年？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
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回复时间： 2019-02-26 22:21
要看中间有无解除劳动关系
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2019-02-28 16:18
你好，以实际工作年限为准。
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2019-02-26 20:24
是八年
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2019-02-26 20:25
建议人社局投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2019-02-26 20:30
您好，是八年
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2019-02-27 14:00
您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。可申请仲裁解决，委托律师处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-02-27 16:42
八年 您好，建议您在诉讼时效期间内及时准备相关证据向法院起诉解决！ 可来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。
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