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请问如果公司认为我不能胜任现在的工作，他们是不是可以先提前30天通知我
河北－石家庄 03-01 01:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 请问如果公司认为我不能胜任现在的工作，他们是不是可以先提前30天通知我，然后再和我解除劳动合同呢？这样合法吗？
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回复时间： 2019-03-01 10:06
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [河北-石家庄]
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回复时间： 2019-03-01 14:46
如果单位能证明你不能胜任工作，是合法的
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回复时间： 2019-03-01 09:44
合法。
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回复时间： 2019-03-01 10:58
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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回复时间： 2019-03-01 11:29
可以提前通知，也可以即时通知，支付补偿金+一个月工资的代通金
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2019-03-01 15:44
您好，这是合法的
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2019-03-02 10:34
那需要证明不能胜任工作
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