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我们该赔偿多少?

辽宁-沈阳 01-26 20:31  悬赏 5  发布者:kff650…… 给我留言  回答:(2)
和朋友喝酒后将一人打成轻微伤(法医鉴定鼻骨线形骨折),对方住院期间做了四次CT、核磁。药费没多少,光检查费8000多,医药费3000多。事后我因为他是上班的会影响他的前途为了义气把所有的事情扛下来了给派出所说的是我一个人打的他在边上劝架,我和他派出所的笔录上都是我打人的他在劝架,受害方说是两个人打的,现在他不想出钱和我分担,怎么办?我打的比他多一点,赔偿钱该如何分担?对方辱骂我们在先,先动手扇我耳光,他要求赔偿8万元了结此事。对方住院期间看望给了对方给了一万元的费用,去赔礼道歉好几次,他还是要让我们被单位开除,我们该赔偿多少?如果打官司的话我们是不是要被开除?
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全部答案
回复时间: 2013-01-26 20:32
双方都有过错 可以减轻一方的赔偿责任
单位是可以因为这个解除劳动合同的
追问:

一起打人的另外一个人现在看着我把所有事情都扛下来,他不承认,怎么办?两个人该如何赔偿对方?

回答:

你可以举证对方也有过错
根据法律法规赔偿的主要项目是:医疗费、残疾赔偿金(死亡赔偿金)、护理费、误工费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神抚慰偿金,交通费,鉴定费,营养费等。

追问:

对方是我和一个同事两个人打伤的,同事当晚穿的是制服,我没穿我把所有的事情都承担下来了,只是希望他能在经济上给点支持,现在同事不承认他动手了,表示不管此事了,但是对方说是我们两个人打的。

回答:

这个需要警方调查 你在网上是解释不清楚的

追问:

和对方协商解决不了的话,对方不起诉我们,跑到市政府去上访是什么行为?他能这样做吗?他

回答:

你可以捆住他的手脚不要他出门吗?

回复时间: 2013-01-26 20:59
轻微伤不构成刑事犯罪,跟单位协调好不会开除。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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