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超时工作，没有加班费和补休

01-26 21:49 悬赏 10 发布者:受苦受难底层…… 给我留言地区:上海－浦东新区回答:(5)

你好，我是一位军工单位的专职消防员，每天工作24小时，做一休一，每个月工作时间达360小时以上。没有加班费和其它津贴。我想知道这是不是违法？怎样才能保障我们的权益以及索偿我们应得的待遇? 如果起诉他们的话，能索赔多少，索赔完后，我们的人生安全是否能有保障？

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最佳答案

[上海-闸北区]
韦云律师
电话：13801694259
49004积分

回复时间：2013年01月26日 22时07分

违法。
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
有加班证据的，能计算加班费。
人生安全？军工单位？这个问题太脱离群众了。

追问：

不脱离群众是事实存在的。听说仲裁后立案才能起诉索偿而且只能追溯到上一年。所以有些纠结，不能追回全部的费用，而告完后会否穿小鞋被迫离职。

回答：

这就上升到人身安全的高度了？
让广大农民工情何以堪！
违法解除劳动合同，可要求双倍赔偿金。

提问者对最佳答案的评价：

哦谢谢了对了追究赔偿只能追溯到前一年对吗？哪怕就是有人证、物证也不可能把所有的追究回来？
还有想我这样超时的一般可以赔偿多少啊每月超时的比正常工资要多是吗？

其它答案

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-01-26 22:03

违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-26 22:43

这种做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-嘉定区]
盛春龙律师
20274积分

回复时间： 2013-01-27 08:42

这种做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260712积分

回复时间： 2013-01-27 08:54

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。可来电详细法律咨询。

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