用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  申维丰  蒙彦军  孟凡兵  
该问题已关闭

我产假98天结束了,孩子才75天,想请一个月假,公司不批,该

上海-浦东新区 03-04 12:40  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
我产假98天结束了,孩子才75天,想请一个月假,公司不批,该怎么办
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话:13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 84911积分
回复时间: 2019-03-04 12:52
与公司协商
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1013431积分
回复时间: 2019-03-04 21:04
可以劳动仲裁的
回复时间: 2019-03-04 12:47
上海可以休128天产假。
回复时间: 2019-03-04 12:54
可以主张继续休假。
回复时间: 2019-03-04 13:29
如果产假结束,公司有权决定是否批准事假
回复时间: 2019-03-04 13:32
您好,产假外还有一个月的生育假,一共有128天
回复时间: 2019-03-04 13:35
超过产假部分的事假需要单位批准
回复时间: 2019-03-04 15:41
上海市98天产假+30天生育假
产假结算的话,单位不批的话,只能上班或辞职
回复时间: 2019-03-04 16:34
如果违反计生导致只能休98天,单位不批事假,只能上班了。
回复时间: 2019-03-04 16:42
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
回复时间: 2019-03-04 17:03
最好和公司协商
回复时间: 2019-03-05 08:57
协商。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏南京
浙江杭州
河北保定
河北石家庄
河南郑州
福建厦门
湖南长沙
四川成都
广东深圳
最新回复律师
陕西 西安
人气:173065
陕西 西安
人气:583052
河北 保定
人气:161587
江苏 南京
人气:150178
浙江 杭州
人气:442632
河北 保定
人气:287427
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03562秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com