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职工病假
天津 03-04 13:20 悬赏 0 发布者:陈子茹 给我留言 回答:(6) 职工在春节放假以前有休假证明,春节放假期间没有休假证明,春节上班以后又接着开的休病假假条,请问企业应该怎么办?工资怎么算?
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这是可以申请仲裁来维权的
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你好,依据你的工作年限计算医疗期。
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不低于最低工资的百分之八十
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协商处理,协商未果,起诉维权。
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