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同事间因工作锁事发生互相打架，后经公司领导调解握手言和，派出

贵州 03-04 14:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

同事间因工作锁事发生互相打架，后经公司领导调解握手言和，派出所还须拘留吗？

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
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回复时间： 2019-03-04 14:10

也可以拘留

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3922446积分

回复时间： 2019-03-04 14:12

这是可以直接按照调解协议来履行的

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-03-04 14:25

一般不会。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2019-03-04 14:57

伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。