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请问，公司想给我一个月缓冲期，然后无补偿辞退我合法么？人事威
北京－通州区 03-04 23:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 请问，公司想给我一个月缓冲期，然后无补偿辞退我合法么？人事威胁如果不按照这个办直接下通知以严重违纪开除，而且我没有违反任何公司规定。另外从去年年初我自己开车给公司跑项目，公司员工手册规定每公里补助1.5元，公司领导以项目做完给奖金为由每公里只补助0.8元。现在项目没做完就要辞退我，我是否可以申请要回剩下的补助金？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2019-03-05 08:51
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-03-05 02:02
如果无法协商，建议申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455082积分
回复时间： 2019-03-05 02:30
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-03-05 06:56
无故辞退需要支付赔偿金
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间： 2019-03-05 07:26
协商不成法院起诉解决
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-03-05 07:44
你好！ 可以 申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-03-05 08:53
建议申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2019-03-05 09:16
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-03-05 09:59
您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您 申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要 求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-03-05 10:42
您好，协商不成可以申请劳动仲裁
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-03-05 14:11
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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