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未毕业学生与用人单位签订的劳动合同是否有效

北京 03-06 14:46 悬赏 0 发布者:冯容慧给我留言回答:(13)

未毕业学生与用人单位签订的劳动合同是否有效，如果有效，在签订了劳动合同之后，用人单位如果要辞退员工的话，是否应该得到补偿，被辞退的原因是公司不需要这个岗位了

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2019-03-06 16:21

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-03-06 14:47

学生权利较难保护

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-03-06 14:49

您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-03-06 14:51

可以补偿的

[北京-海淀区]
申维丰律师
454188积分

回复时间： 2019-03-06 15:00

您好，学生权利较难保护

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-03-06 15:00

要看辞退原因

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-03-06 15:01

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-03-06 15:11

你好，需要人社局投诉。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-03-06 15:30

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-03-06 16:16

需要人社局投诉。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2019-03-06 21:59

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

[陕西-西安]
李婵律师
43331积分

回复时间： 2019-03-06 22:01

您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2019-03-07 08:39

可以向人社局投诉。

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