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您好，我是一名销售导购，在岗工作从开店到现在快两年了，近期我们家店长辞职了
北京 03-08 08:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(17) 您好，我是一名销售导购，在岗工作从开店到现在快两年了，近期我们家店长辞职了，新来的男区经，招了一个新店长，因为店里导购配置是6个人有一位姐姐怀孕了，所以只剩五个人，人员不足，应该赶紧招导购人员，但是男区经迟迟不招，说公司配置有变，然后紧接着，给我们下发文件说我们到账，意思是让我们自己辞职，然后命令新来的店长离间我们店员的关系，又让店长安排我们从原来的上一休一，改成早晚班，在人员不足的情况下，非要一意孤行，后来我们才知道，原来男区经知道我们不想上早晚，想让我们知难而退，我们该怎么办，我们都是一心想着怎么把店铺的销售搞上去，大家来都是挣钱的，因为这个男区经不仅不为店里着想，还一心想把店里所有的人都换成他自己找来的人，我们该怎么维护自己的权利，公司人事并不知道他安排我们上早晚，给公司打电话才知道，我们就按照我们月初签字的班表上班即可，原来都是他只手遮天的作为，我们应该怎么维护自己
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-03-08 09:23
向劳动部门求助或者申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
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回复时间： 2019-03-08 10:13
可以投诉的，也是可以申请劳动仲裁的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-03-08 08:38
建议，申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2019-03-08 08:41
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-03-08 08:43
申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454990积分
回复时间： 2019-03-08 09:00
您好，申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-03-08 09:01
可以申请劳 动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-03-08 09:11
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-03-08 09:24
您是可以投诉的，也是可以申请劳动仲裁的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2019-03-08 09:27
您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年 一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动 合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-03-08 09:40
您好，建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 刘甲律师
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回复时间： 2019-03-08 09:48
您好，您可以先协商处理，协商不成需要按照合同约定的内容处理，可以收集证据，提请劳动仲裁。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2019-03-08 10:51
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2019-03-08 10:51
你好，不要主动离职，收集证据仲裁，合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2019-03-08 11:33
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-03-08 11:39
这种情况直接起诉维权
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-03-08 15:48
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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