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公司突然解约,在线急等!谢谢!
上海-黄浦区 06-26 10:43 悬赏 10 发布者:201006…… 给我留言 回答:(7) 我在外企工作,08年5月底与公司签订了2年合同,到2010年5月底公司又与我签订了2年合同。但是签订合同刚过1个月,近6月底公司突然与我解除合同并未提前1个月通知。请问这样的情况下,可以获得多少赔偿金?而且我司是和员工签订税后工资的(即公司同时缴纳个人和公司部分的四金),赔偿金按税前还是税后?在赔偿的几个月工资中四金缴纳由公司还是个人承担?
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回复时间: 2010-06-26 10:53
代通金1个月本人工资;
补偿金2个月本人工资;
税前工资;
无须交纳保险,都不承担。
补偿金2个月本人工资;
税前工资;
无须交纳保险,都不承担。
- [广东-广州]
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回复时间: 2010-06-26 10:50
你可以要求单位补偿,工作满一年可以要求一个月的工资补偿。如果双方无法协商解决,你可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2010-06-26 11:11
可以要求赔偿6个月的工资。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2010-06-26 11:26
1、单位如果是违法解除劳动合同,赔偿金为4个月的工资。2、赔偿金按税前工资。3、赔偿金里没有四金缴纳的问题。
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回复时间: 2010-06-26 12:11
公司需要赔偿你5个月工资。赔偿金按照税前计算,没有交金问题。与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
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回复时间: 2010-06-26 21:14
可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以要求公司支付一个月工资的代通金.
可以要求公司支付一个月工资的代通金.
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回复时间: 2010-06-28 16:16
公司违法解除,你可以要求赔偿金或要求恢复劳动关系;赔偿金标准应当以税前工资性收入作为计算基数;四金中公司部分由公司承担,个人部分由个人承担;详情可以来电咨询。
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