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本人在一家物业公司反聘保洁，在工作中由于该司随意提高工作量，本来员工休息
辽宁－大连 03-12 13:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 本人在一家物业公司反聘保洁，在工作中由于该司随意提高工作量，本来员工休息，应设替岗人员，该司不设而以在岗人员增加工作量担当，致使我工作中超负荷扭伤右脚，但我在时效期快到时，要求工伤鉴定，被拒绝并辞退，签合同前双方约定，任何一方解除劳动合同，须提前一个月告知，否则扣一个月工资！该司不仅不作工伤鉴定，且随即解除合同，违约在先，故应赔偿一个月工资1900元。2，每个月我们捡废品，当月人均发80元，并非法扣去。3，节假日国家规定双倍工资，其没给且以替岗换休，双倍工作量，4脚扭伤，在工作中，主管知道、，偏说不知，至今脚伤没好，综上，该司是否应赔偿，我该如何维权？
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这是可以直接诉讼来维权的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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您退休了吗？
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你好，如果你是返聘不是工伤，但是可以主张雇主承担赔偿
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