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工伤如何赔偿
上海 01-28 19:08 悬赏 25 发布者:baoerb…… 给我留言 回答:(5) 我去年工伤胳膊断了，老板每月还按原来发给我工资并安排人服侍，全额报销医药费。现在好了可是手腕不能活动自如，没有去做工伤鉴定，现在我脑溢血，老板想辞退我，应该给我什么补偿？
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-01-28 21:21
需要依据你工伤等级确定能否解除劳动合同。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-01-28 21:56
先到当地劳动部门申请认定工伤，工伤认定后申请伤残等级鉴定，然后就可要求赔偿，由于程序较为复杂，建议委托律师办理.
- [上海-普陀区]
- 袁文祥律师
- 69157积分
回复时间： 2013-01-28 22:17
建议先做鉴定，这是一笔大的补偿！ 如需了解和帮助可与本律 师联系或面谈！
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260455积分
回复时间： 2013-01-29 08:41
受伤后一年内先到当地劳动部门申请认定工伤，工伤认定后申请伤残等级鉴定，然后就可要求赔偿，公司不能随意解除你的合同，可来电详细法律咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-29 11:37
你好，你的问题是这样子的：
1. 申请工伤认定。
2. 工伤认定后，申请伤残鉴定。
3. 根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。
4. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1. 申请工伤认定。
2. 工伤认定后，申请伤残鉴定。
3. 根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。
4. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。
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