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您好！我是16年8月入职公司主管一职，17年8月因公司业务发展调为经理

陕西－西安 03-15 15:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

您好！我是16年8月入职公司主管一职，17年8月因公司业务发展调为经理，但是截止今日工资待遇一直为主管待遇，在18年7月所管项目发生安全事故，公司以此为由不给我经理待遇，我要怎么维护自己的合法权益，合同是入职时签署的主管合同为期三年，合同在公司，没有给个人

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-03-15 15:35

如果无法协商，可以申请仲裁维权。

[陕西-西安]
高飞律师 VIP
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回复时间： 2019-03-15 16:03

建议先协商为宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[陕西-西安]
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回复时间： 2019-03-15 16:32

可以申请劳动仲裁维权

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2019-03-15 17:16

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2019-03-15 15:24

你好，建议与公司积极协商，协商不成可提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2019-03-15 15:29

可以要求同工同酬，单位拒绝的，建议向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。

[陕西-西安]
张元珍律师
73339积分

回复时间： 2019-03-15 15:38

发生劳动争议不能协商处理时，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

[陕西-渭南]
韩飞律师
33197积分

回复时间： 2019-03-15 16:00

劳动权益受到侵害，如协商不成，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护权益。

[山东-东营]
刘敏律师
60582积分

回复时间： 2019-03-15 16:06

向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。

[山东-济南]
闫燕律师
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回复时间： 2019-03-15 16:28

与公司积极协商

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2019-03-15 18:49

你好，协商不成可以起诉处理。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2019-03-16 12:59

如果协商不成，可以直接到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁

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