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工伤问题
安徽-合肥 01-30 10:19 悬赏 0 发布者:阳光8888…… 给我留言 回答:(4) 你好,请问工人在我工地干了一天多零工,回家途中腿受伤,对方车主已赔,没有劳动合同,也不是我们叫他来做工,是别人叫过来的,公司考勤表找不到此人姓名,但后来工资已结,现在他起诉公司赔偿,请问公司要负责任吗?另外我是这个班组负责人,请问我有什么责任吗?另外工地平时临时农民工比较多,多的连续做几月,少的就一天离开,此人做了一天,第二天干了2个小时工地没活离开了,途中遇车祸腿受伤,请问这样公司要和他打官司胜率有多少?
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话:18156022198
- 122366积分
回复时间: 2013-01-30 13:59
这类情况有两种方式处理,第一,如果认定为工伤,因为在上下班途中受到伤害应当认定为工伤,那么,公司需要承担工伤赔偿责任。
第二,如果按劳务承包或者雇工关系,公司没有过错的情况下,对此人不用承担责任。
建议与律师联系,了解详细情况,视情形是否能构成劳务承包或雇工关系,以减轻公司的赔偿责任。
第二,如果按劳务承包或者雇工关系,公司没有过错的情况下,对此人不用承担责任。
建议与律师联系,了解详细情况,视情形是否能构成劳务承包或雇工关系,以减轻公司的赔偿责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-30 10:22
与工地属于雇佣关系,对其交通事故 不承担赔偿责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-30 11:30
你好:
这类情况有两种方式处理,第一,如果认定为工伤,因为在上下班途中受到伤害应当认定为工伤,那么,公司需要承担工伤赔偿责任。
第二,如果按劳务承包或者雇工关系,公司没有过错的情况下,对此人不用承担责任。
建议与律师联系,了解详细情况,视情形是否能构成劳务承包或雇工关系,以减轻公司的赔偿责任。
这类情况有两种方式处理,第一,如果认定为工伤,因为在上下班途中受到伤害应当认定为工伤,那么,公司需要承担工伤赔偿责任。
第二,如果按劳务承包或者雇工关系,公司没有过错的情况下,对此人不用承担责任。
建议与律师联系,了解详细情况,视情形是否能构成劳务承包或雇工关系,以减轻公司的赔偿责任。
- [安徽-合肥]
- 陈德品律师
- 8140积分
回复时间: 2013-01-30 16:08
如果是能证明是劳务关系,则单位不需要承担责任;
如果认定工伤,单位需要承担责任。
如果认定工伤,单位需要承担责任。
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