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上班中暑而引起心梗，在医院老总只给一万就不管了，签有劳动合同

湖北－襄阳 03-22 09:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

上班中暑而引起心梗，在医院老总只给一万就不管了，签有劳动合同。

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全部答案

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
249702积分

回复时间： 2019-03-22 10:00

必须仲裁，公司承担全部责任

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093386积分

回复时间： 2019-03-22 10:02

签有劳动合同。可以仲裁解决的。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084922积分

回复时间： 2019-03-22 10:19

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2019-03-22 09:56

您好，您的情况可能是能够作为工伤认定的，建议您现阶段积极治疗并妥善保管治疗单据，在伤情稳定后前往专门机关进行鉴定。工伤期间的治疗期属于停工留薪期，您仍然可以获得工资。根据您所形成的是劳动关系还是劳务关系，可以主张不同的损害赔偿，可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2019-03-22 09:57

可以向当地劳动局投诉，主张相关赔偿

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2019-03-22 09:58

您好，是否为您购买社保？您的情况可能是能够作为工伤认定的，建议您现阶段积极治疗并妥善保管治疗单据，在伤情稳定后前往专门机关进行鉴定。工伤期间的治疗期属于停工留薪期，您仍然可以获得工资。用人单位有义务为您购买社保，如果未缴纳的，您可以要求单位补缴，单位拒绝的，劳动者可以要求解除劳动合同并可能可以获得经济赔偿金、代通知金等；也可以申请劳动仲裁要求赔偿。根据您所形成的是劳动关系还是劳务关系，可以主张不同的损害赔偿，可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。