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2017年五月份入职,签了一年劳动合同,18年5月合同过期了公司没有叫续签
重庆-渝中 03-22 10:22 悬赏 0 发布者:乐于助人的何认真 回答:(5) 2017年五月份入职,签了一年劳动合同,18年5月合同过期了公司没有叫续签。但是人还在公司上班,现在公司要放人,叫我们签劳动合同。签了之后可以得到赔偿吗
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签订了就没有赔偿的
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通过劳动仲裁赔偿。
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有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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签了后不能主张赔偿
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签了就没有双倍工资了
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