关于是否属于工伤的问题

如果你单位不给你报工伤，你可以按人身损害赔偿要求你单位赔偿。

你的情况属于工伤，应该由单位赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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      中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
      《现代教育报》特邀法律顾问

你属于工伤，由单位向劳动部门申请，单位说向上级申请实质是在欺骗你，推卸责任。

如你所说属实，工伤没有问题。

如果你单位不给你报工伤，你可以按人身损害赔偿要求你单位赔偿。