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您好,我是一名电话销售人员,现在在哺乳期,单位领导要求 每天通时120分钟
辽宁-沈阳 03-25 22:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 您好,我是一名电话销售人员,现在在哺乳期,单位领导要求 每天通时120分钟,我们其他员工几乎每天都加班到7点多,我们正常是5:45下班当时签合同没说过通时,单位每天给我1小时哺乳假,我每天要在单位给孩子吸两次奶大约就要两小时,这种情况我就比他们正常上班就少了三个小时打电话,所以我一般都是打不够,经理就跟我说打不够就办离职,别干了,我们单位从不开除人,他这样挤兑我让我离职可以吗,我该怎么维权,我可以不干,但单位不给补偿
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- [辽宁-大连]
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回复时间: 2019-03-25 22:21
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
追问:
领导口头和我说干不了就别干了,可以作为依据吗,微信说的,我们公司在离职单都让写自动离职,不写就挤兑我们,天天拿我说事,我能采取什么办法
- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
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回复时间: 2019-03-26 10:53
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
- [北京-西城区]
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回复时间: 2019-03-26 13:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-03-27 10:02
到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-03-28 10:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
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回复时间: 2019-03-26 05:57
到劳动监察投诉
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
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回复时间: 2019-03-26 09:27
可以申请劳动仲裁
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