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你好，王律师，我想问一下，我是2018年9月21号到某家具厂工作的

上海 03-26 09:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

你好，王律师，我想问一下，我是2018年9月21号到某家具厂工作的，昨天老板突然和我说我不适合干这份工作，叫我干到月底。但是我没有签合同，但是老板帮我交了保险，这样的情况老板是不是要有点赔偿

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-03-26 09:42

这是可以按照过错来承担赔偿的

[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
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回复时间： 2019-03-26 09:44

先找能确认劳动关系的证据先

[上海-杨浦区]
夏之威律师 VIP
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回复时间： 2019-03-26 09:51

不需要

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回复时间： 2019-03-26 10:14

可以劳动仲裁的

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2019-03-26 09:43

可以要求未签合同的双倍工资赔偿及违法解除的赔偿

[河南-郑州]
王丽侠律师
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回复时间： 2019-03-26 09:53

可以要求经济赔偿。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2019-03-26 09:58

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-长宁区]
潘怀宣律师
45692积分

回复时间： 2019-03-26 10:28

没签合同公司需要双倍赔偿你工资
同时无故被解聘你可以要求还需要额外支付你一个月的经济补偿金

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2019-03-26 13:44

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

[上海-普陀区]
王珂律师
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回复时间： 2019-03-26 15:09

单位需要支付你违法解除的赔偿金，及未签订劳动合同的双倍工资差额

[山东-济南]
闫燕律师
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回复时间： 2019-03-26 16:49

可以要求

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2019-03-27 16:18

首先公司应当支付你赔偿金；
其次未签劳动合同也有权要求支付双倍工资差额。
您可委托专业律师帮助维权。

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