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这种情况我们能找谁要说法?
03-27 09:15 悬赏 25 发布者:189591…… 给我留言 地区:福建-福州 回答:(5)
我爸年前1月23日在工地上班被挖机轧伤脚面,造成两处拓骨骨折,多处关节脱位。当时就诊的医院医生并没有告诉我们是骨折,就说是肌肉拉伤,并告诉我们CT拍不出来,也没有建议我们转院再去检查。就打了石膏,出院的时候就说石膏绑四十来天解掉就可以了。也没有让我们来复查。他的病历本和出院小结上有写骨折(这是我们今天才发现的,因为医生的字看不到),可是医生没有口头告诉我们有骨折这回事,只说肌肉拉伤!于是跟工地赔偿方面我们也是没有过多追究并立下字据。但是拆完石膏我们去另一家医院拍片,医生说还是骨折状态,并且需要做手术否则脚骨就是歪的,以后有后遗症的概率也是很大。请问这种状态下我们能去找原来的医院讨说法吗?我们能不能质疑医生跟工头有利益关系?!
问题补充:
我们去找工地,工地说我爸没有签合同,并不承认我爸是他们的员工,找当初肇事的挖机师傅,他说我们已经立下字据后续问题跟他无关。所以现在特别迷茫,这事我们还有说法吗?
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最佳答案
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 电话:18102319521
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回复时间:2019年03月27日 10时58分
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权.
工地上受伤、死亡则:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
工地上受伤、死亡则:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2019-03-27 09:33
这是可以按照自己主张来提交相关证据的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2019-03-27 09:33
找工地赔偿实际损失。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2019-03-27 09:53
你好,协商处理,协商不成可以委托律师的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4550282积分
回复时间: 2019-03-27 19:38
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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