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我在中山，2017年5月11日入职，2019年1月12日辞职
广东－中山 03-28 20:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我在中山，2017年5月11日入职，2019年1月12日辞职。公司未与我签订合同也未签订与固定期限合同。我如果于下个月也就是2019年4月1号申请劳动仲裁，可以要求赔偿未签订合同的2018年4月1日至2018年5月10日的双倍工资赔偿，以及未签订无固定期限劳动合同的2018年5月11日至2019年1月12日的双倍工资赔偿吗
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这是可以按照过错来承担赔偿的
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根据合同约定，向劳动部门求助。
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不可以，视为签订了无固定期限的劳动合同
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你好，一般根据过错承担责任。
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按照过错来承担赔偿的
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