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律师你好,我公司在搬迁时,我还在病中,不能随公司去,我能得到多少补偿费

北京 03-29 08:22  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
律师你好,我公司在搬迁时,我还在病中,不能随公司去,我能得到多少补偿费。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-03-29 08:58
您好,需要您具体说明原因以及提供相关证据,我们才可以帮您分析,具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
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回复时间: 2019-03-29 09:18
协商不成,需要,申请劳动仲裁
回复时间: 2019-03-29 08:30
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金.
回复时间: 2019-03-29 09:16
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2019-03-29 09:32
您好,如单位单方改变公司的 工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据 公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补 偿。
回复时间: 2019-03-29 09:35
可以协商处理。
回复时间: 2019-03-29 09:35
还在病中?
回复时间: 2019-03-29 09:42
您好,先协商不成诉讼
回复时间: 2019-03-29 09:49
可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金.
回复时间: 2019-03-29 09:50
你好,可以协商解决
回复时间: 2019-03-29 10:13
你好,如果是你本人不愿意去而辞职的,应该没补偿
回复时间: 2019-03-29 13:01
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
回复时间: 2019-03-29 18:32
你好,您是否被辞退,如果被辞退的话,可以主张经济补偿,劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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