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和公司签订合同还有两年到期，现在公司以裁人为由解除合同，怎么赔偿

北京－丰台区 02-01 08:30 悬赏 0 发布者:fengxq…… 给我留言回答:(5)

我2007年1月到公司上班，现在公司以裁人为由和我解除合同，我的合同签到2014年12月31日，请问公司应该怎么赔偿我才是合理的呢。

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回复时间： 2013-02-01 08:55

您好，可以要求经济补偿金

回复时间： 2013-02-01 09:38

要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金金。您2007年到单位工作，至今应该已经六年，可以要求12个月的工资。另外，公司如有拖欠加班费、带薪年休假工资的情况可以一并主张。

回复时间： 2013-02-01 09:48

如果单位是违法的解雇的话是需要支付经济赔偿金的，以您的工作年限为基础，工作满一年支付两个月的工资。协商不成可以通过诉讼途径解决。

回复时间： 2013-02-01 10:44

协商解除合同可以要求支付经济补偿金。违法解除的可以要求赔偿金

回复时间： 2013-02-01 12:37

你好，不合理，你可以要求经济补偿。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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