劳动纠纷

事因：
     本人从事淘宝美工行业，去年12月签署为期一年的劳动合同。上月2月底本人提出辞职意愿，公司挽留之后打消辞职想法（没有坚持辞职不涉及任何利益，纯属情面关系留下）。现在3月底公司突然找我谈话将我辞职，还用辞职之后让我继续为公司兼职为由让我签署自愿辞职报告，不签署自愿辞职报告以各种理由拒绝发放前期工资（公司发放工资形式是，这个月发上个月的工资）。

个人为题：
          本人在职期间有迟到现象（迟到公司已经扣工资）。其他无
不良行为。

寻求帮助：
         1;公司有没有违反劳动法？
         2;被公司辞职后是一次性全部付清工资，还是按照以前一样一
           月一月发放工资？
         3；我有迟到现象，是否影响公司辞退补偿？
         4；补偿大概是多少？（我的工资是4000一月，交完五险大概
         3500+）