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能理赔多少钱？

湖北－武汉 02-01 11:57 悬赏 10 发布者:zahng 给我留言回答:(6)

我在2012年8月5号在工作时,清理煤气管道的时候不甚煤气中毒从6米高的地方掉下来,到医院检查全身多处骨折，做了手术上了钢板住了78天医院，请问这大概属于几级伤残，公司能赔偿多少钱?

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回复时间： 2013-02-01 11:59

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤！！）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

追问：

谢谢，张律师你好！我在是一家锻钢公司，目前就赔了个护理费
，做了个工伤认定，后来我去找公司里做工伤鉴定，公司也答应做，过年之后做吧，而且公司叫我2月回去上班，说不去上班后面就不给工资了，请问这合理吗？

回答：

不合理

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回复时间： 2013-02-01 12:05

伤残需要委托专业的司法鉴定机构做出鉴定

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回复时间： 2013-02-01 14:21

需要委托专业的司法鉴定机构鉴定确定

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回复时间： 2013-02-01 14:42

应该构成工伤，
欢迎来电咨询

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回复时间： 2013-02-01 15:11

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
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