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女，48岁，入职有一个月，还未来得及签订劳务合同，无工伤险，在工作时间内
湖北－武汉 03-31 09:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 女，48岁，入职有一个月，还未来得及签订劳务合同，无工伤险，在工作时间内，工作地点内，因工受伤，已住院，公司赔偿吗？怎么赔偿？赔偿哪一部分？如何获得赔偿，需要哪些相关手续？若不用，则填无。
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-03-31 09:25
这是可按照合同的约定来履行的
- [北京-西城区]
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回复时间： 2019-03-31 10:01
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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回复时间： 2019-03-31 17:15
先申请工伤认定，然后协商赔偿，协商不了可以申请劳动仲裁。
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- 谢涛律师
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回复时间： 2019-03-31 09:22
你好，先申请工伤认定，然后协商赔偿，协商不了可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-03-31 09:55
劳动关系为工伤，你们可以先行协商处理
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- 杜红涛律师
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回复时间： 2019-03-31 11:03
您好，可以主张赔偿，没有签订劳动合同可以主张双倍公司赔偿，请问公司有为您缴纳社保吗？现在您有申请工伤认定吗？具体情况我不是很清楚，无法给您准确的回复，您可以直接来电详询，咨询是免费的。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-03-31 15:30
可以先申请工伤认定的
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-03-31 16:07
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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