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在工作单位13年,现在要辞退我,没有合同没有社保
北京-昌平区 04-01 09:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(25) 在工作单位13年,现在要辞退我,没有合同没有社保
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084922积分
回复时间: 2019-04-01 09:15
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249874积分
回复时间: 2019-04-01 09:38
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566027积分
回复时间: 2019-04-01 09:45
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话:13911274248
- 239845积分
回复时间: 2019-04-01 10:26
可以直接仲裁 辞职没有任何补偿
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2019-04-01 11:27
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2019-04-01 09:07
你好,不合法,建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-04-01 09:07
您好!违法解除合同每工作一年支付两个月工资。单位没有缴纳社保,可以向社保部门投诉要求补交。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2019-04-01 09:08
不合法,建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2019-04-01 09:09
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其补交社保!
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间: 2019-04-01 09:10
你好 一般违法解除合同每工作一年支付两个月工资,建议协商解决,协商不妥申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-04-01 09:19
你好,建议先协商不成诉讼
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2019-04-01 09:20
投诉或 申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2019-04-01 09:23
您好,您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理,您也可以电询方便进一步为您解答
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455025积分
回复时间: 2019-04-01 09:30
您好,可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间: 2019-04-01 09:37
不合法,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-04-01 09:45
你好,可以申请劳动仲裁,社保可以举报要去补缴
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-04-01 09:56
建议申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 漆小晖律师
- 11938积分
回复时间: 2019-04-01 10:23
您好 您可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-04-01 10:58
您好,不合法,建议申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间: 2019-04-01 12:05
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-04-01 13:44
申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 刘甲律师
- 37680积分
回复时间: 2019-04-01 15:59
你好,可以要求双倍工资,补缴社保。劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-04-01 17:26
通常按照合同情况处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2019-04-02 00:05
你好,若公司违法解除劳动合同,建议申请劳动仲裁处理。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-04-02 08:34
申请劳动仲裁
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