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我在一家学前教育当老师,工作了将近三个月,还没有签订劳动合同

江苏-徐州 04-02 13:31  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
我在一家学前教育当老师,工作了将近三个月,还没有签订劳动合同,只有一份说明发给我,上面写着试用期一个月等规章制度,工资都是微信发放,现在我要辞职,还用遵守规定1至三个月才可以离职嘛?我想赶紧离职,可用人单位表示要等她们找到新老师才可以离职,如果还没有找到新老师,我要继续带课不能离职。如果不按照她们说的做的话不然是不给工资的该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2019-04-02 14:23
你好,可以要求支付未签劳动合同双倍工资。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4557801积分
回复时间: 2019-04-02 14:28
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-02 14:53
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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