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我在一家学前教育当老师,工作了将近三个月,还没有签订劳动合同
江苏-徐州 04-02 13:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我在一家学前教育当老师,工作了将近三个月,还没有签订劳动合同,只有一份说明发给我,上面写着试用期一个月等规章制度,工资都是微信发放,现在我要辞职,还用遵守规定1至三个月才可以离职嘛?我想赶紧离职,可用人单位表示要等她们找到新老师才可以离职,如果还没有找到新老师,我要继续带课不能离职。如果不按照她们说的做的话不然是不给工资的该怎么办?
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- [江苏-连云港]
- 李大胜律师 VIP
- 电话:18061380723
- 119695积分
回复时间: 2019-04-02 14:23
你好,可以要求支付未签劳动合同双倍工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2019-04-02 14:28
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-04-02 14:53
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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