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你好律师，我想咨询一下，我在北京一保安公司上班，上班签订的合同是固定半年合同

北京－丰台区 04-02 23:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(16)

你好律师，我想咨询一下，我在北京一保安公司上班，上班签订的合同是固定半年合同，合同上写明如果我没干满半年要扣一千二违约金，还不包括保安证及服装费。合同注明工资是综合工资三千，我每天上十二个小时。并且保安工资之给我们交了意外险。其他任何保险都没交，自签订合同后上了十五天班之后，我不想再干了于是提出离职，要求保安公司算一下工资，结果领导说十五天工资还不够扣违约金跟服装的，没办法就接着干了。至今干了一个月了，如果我现在不干了，我可以通过哪些手段要回工资。需要支付违约金吗？我打劳动仲裁。可是我不知道他们公司注册地址，我只知道保安公司名称，跟我上班住勤地点

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2019-04-03 00:42

你好，协商不成，需要申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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249156积分

回复时间： 2019-04-03 09:15

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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