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试用期员工不签署竟业协议，导致被公司开除问题
02-02 06:50 悬赏 0 发布者:gaocha…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(4)
110，法律咨询您好：
我是一家IT公司的试用期员工，目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。
目前情况是公司找我协商，我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议，不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么？
我仲裁的理由是，公司当时面试我的时候，说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数不及格的。公司会解除劳动合同。但是我要是被开除，肯定是因为不签署导致的。。。
麻烦你们了！急！
我是一家IT公司的试用期员工，目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。
目前情况是公司找我协商，我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议，不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么？
我仲裁的理由是，公司当时面试我的时候，说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数不及格的。公司会解除劳动合同。但是我要是被开除，肯定是因为不签署导致的。。。
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最佳答案
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 电话：13938628340
- 355850积分
回复时间：2013年02月02日 07时14分
你好，可以申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价：
万分感谢你们及时的回答！真心谢谢！
挺好的一个年，让员工都过不踏实。真郁闷。
挺好的一个年，让员工都过不踏实。真郁闷。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-02-02 07:08
如果签订该协议应当给予补偿，否则就是违法的。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-02-02 07:17
协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-02-02 07:29
您好，可以仲裁
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