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去年一个朋友在厂里上班出了工伤也报警了,但是老板找人在中间做
北京-东城区 04-08 14:33 悬赏 0 发布者:AN(^_^) 回答:(13) 去年一个朋友在厂里上班出了工伤也报警了,但是老板找人在中间做假证据然后我朋友不但没有被赔钱反而还承担了一部分医药费,现在有人愿意出来给他作证是工伤,请问过了一年了还可以在起诉老板吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2019-04-08 14:50
这是可以通过仲裁来处理的
- [北京-西城区]
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回复时间: 2019-04-08 15:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2019-04-08 23:13
你好,可以申请劳动仲裁的
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回复时间: 2019-04-09 09:57
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2019-04-08 14:44
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。详情可电询为您进一步分析。。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2019-04-08 14:46
你好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2019-04-08 14:49
可以申请 劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2019-04-08 15:00
您好,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等.如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿.详情可电询为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
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回复时间: 2019-04-08 15:52
可以申请劳动仲裁。
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- 李英华律师
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回复时间: 2019-04-08 16:35
你好 可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 刘甲律师
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回复时间: 2019-04-08 17:06
你好,劳动纠纷的话,需要先仲裁才能起诉,工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果属于工伤,您可以要求其赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等一系列损失,具体情况可以电联律师详细咨询,建议委托律师办理。
如果属于工伤,您可以要求其赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等一系列损失,具体情况可以电联律师详细咨询,建议委托律师办理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2019-04-08 18:46
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2019-04-10 00:04
你好,可以提起诉讼处理或申请劳动仲裁。
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